1. <strike id="bu0zt"></strike>
        1. 
          
        2. 今天:
          首頁
          集團(tuán)概況
          新聞中心
          信息公開
          工作動態(tài)
          產(chǎn)業(yè)板塊
          您現(xiàn)在的位置: 當(dāng)前位置: 首頁 > 新聞中心 > 媒體關(guān)注
        3. 明確!提前發(fā)工資
        4. 日期:2024-09-26 10:07   作者:


        5. 剛剛過完中秋

          國慶假期又要到啦

          圖片圖片圖片

          今年國慶節(jié)

          10月1日至10月7日放假

          共7天


          圖片


          這些人,可提前發(fā)工資

          月工資支付日在1日-7日的
          小伙伴注意
          你的工資可以提前發(fā)圖片

          根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。


          加班費(fèi)怎么算?

          • 國慶假期加班費(fèi)如何計算?


          10月1日、2日、3日加班:這3天屬于法定節(jié)假日。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬,不能以補(bǔ)休代替加班工資。


          10月4日、5日、6日、7日加班:這4天屬于休息日。用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。


          • 政策依據(jù)


          根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

          (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

          (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

          (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

          來源:人民網(wǎng)http://https://mp.weixin.qq.com/s/EFX_12sZhEvJvlunCtl4YQ
          人人人妻人人人妻人人妻,国产成年人免費黄色視頻,先锋av资源在线观看,潮喷大痉挛在线观看
          1. <strike id="bu0zt"></strike>
              1.